針對云南城市及道路照明工程施工專包三級企業(yè)資質(zhì)升級到二級這一問題,應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面入手。
首先,必須提高企業(yè)下屬的工程技術(shù)人員的水平,增加固定的技術(shù)人員比例,通過多種方式提升技術(shù)人員的級別。同時,交流業(yè)務(wù)經(jīng)驗,參加各種提高技術(shù)人員及企業(yè)管理水平的培訓(xùn)及會議也不能缺少。
其次,企業(yè)應(yīng)加強內(nèi)部管理,確保符合國家有關(guān)規(guī)定的各項制度和標準,完善企業(yè)的技術(shù)與管理體系,使企業(yè)的各項工作得到規(guī)范和有序的開展。同時建立健全的質(zhì)量管理體系以及職業(yè)安全衛(wèi)生等在建設(shè)工程中必須實行的體系。質(zhì)量并不是一兩個環(huán)節(jié)就可以保證的,是貫穿從工程編制到完工的全過程,所以,要實現(xiàn)質(zhì)量目標,需要一個完整的體系保障質(zhì)量的開展。
第三,確保企業(yè)在各項工程中的施工裝備水平。目前,許多單位在施工過程中十分注重施工的購置費用,而忽略了施工的技術(shù)及施工裝備的水平。而對于道路照明工程,施工裝備對質(zhì)量及效益的影響是不可忽略的。
第四,更多的從管理哲學(xué)角度和企業(yè)角度出發(fā),加強人員培訓(xùn),簡化流程,優(yōu)化定位,壓縮周期,節(jié)約成本控制等等措施,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
云南城市及道路照明工程施工專包資質(zhì)升級到二級主要有以下優(yōu)勢:
1)企業(yè)的承攬工程范圍會進一步擴大,不僅僅局限于三級規(guī)模以內(nèi)的工程??蓞⑴c更復(fù)雜和高難度的工程項目;
2)獲得外商跨國公司、品牌商、建筑工程設(shè)計公司等的更多重大工程或高水平工程的承接機會;
3)亦可獲得更多政府和領(lǐng)導(dǎo)單位的承認認可,建立更多履歷信用證書;
4)因承攬單個工程的最高限額和總體規(guī)模都會增大,所以也意味著企業(yè)的經(jīng)濟實力和發(fā)展前景得到了提高,并且經(jīng)濟效益也將得到增加。
云南城市及道路照明工程施工專包二級企業(yè)資質(zhì)的要求如下:
首先是與三級企業(yè)資質(zhì)相比,二級企業(yè)資質(zhì)標準要求更高。其次,作為道路照明工程施工專包二級企業(yè),在施工過程中必須貫徹“安全第一、質(zhì)量至上、按期保質(zhì)、效益優(yōu)先”的方針,堅持管理創(chuàng)新,重視質(zhì)量、工程安全保障,注重環(huán)保、文明施工等方面,同時也要加強與相關(guān)企業(yè)的合作性格,提高進入市場的競爭力度。
云南城市及道路照明工程施工專包二級企業(yè)應(yīng)注意以下方面:
1)投標前規(guī)劃-針對市場進行實地考察、預(yù)計參與投標的對手及建筑項目等進行評估,制定適合企業(yè)的投標贏魚策略。
2)業(yè)務(wù)管理-包括預(yù)算財務(wù)管理、物資采購管理、供應(yīng)商管理、合同管理、技術(shù)和質(zhì)量管理、安全管理、進度管理等各個方面的管理實踐,幫助企業(yè)提高競爭力,切實在市場中占據(jù)有利地位。
3)人員管理-必須管理好技術(shù)人員、施工管理人員、工人和各個層級的領(lǐng)導(dǎo)者的工作和工資制度。此外還需要優(yōu)化流程,提高信息化技術(shù)對企業(yè)管理的作用,更好地加快企業(yè)的決策和反應(yīng)能力。
4)質(zhì)量管理-道路照明工程施工必須遵循國家相關(guān)規(guī)定,建立完善的質(zhì)量保證體系、質(zhì)量管理手冊、職責(zé)清單、工作流程、合同標準、質(zhì)量檢測標準等質(zhì)量相關(guān)的制度,確保工程質(zhì)保期內(nèi)不出現(xiàn)任何質(zhì)量安全問題。
5)安全管理-道路照明工程施工具有一定的危險性,施工單位必須要建立健全的安全管理體系、安全檢測及卡控流程,培訓(xùn)從業(yè)人員的安全意識及防患意識,檢測每個環(huán)節(jié)是否完備,保障安全隱患的消除。
云南城市及道路照明工程施工專包二級企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況,制定可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略與規(guī)劃,提高企業(yè)的市場競爭力和對市場的適應(yīng)能力。
1)加強利潤管理,采用ERP來管理財務(wù)與成本等,及時掌握成本變化情況,制定科學(xué)的預(yù)算與結(jié)算模式,加強成本意識,降低成本和運營成本;
2)維護良好的企業(yè)信譽,該建立健全企業(yè)管理體系,打造誠信企業(yè),及時解決業(yè)務(wù)問題,強調(diào)質(zhì)量、信譽、成本、配合、速度等方面治理整個工程營運模式,提供客戶滿意度服務(wù);
3)不斷提升企業(yè)的核心競爭力,提升對項目管理的能力、提高技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)計規(guī)劃的質(zhì)量、運維管理能力,打造優(yōu)質(zhì)工程、踐行“綠色環(huán)保、智能節(jié)能”的理念,贏得更多市場份額;
4)加強人力資源管理,對有實力的人員,進行培訓(xùn)與認證,并設(shè)立相應(yīng)制度,掌握時代發(fā)展的大趨勢,了解市場狀況和行業(yè)動態(tài),調(diào)整企業(yè)內(nèi)部組織和結(jié)構(gòu),提高人員綜合素質(zhì)和履歷水平,增加企業(yè)的輻射力和發(fā)展前景。
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