資質(zhì)升級還需要進行人員考核嗎？

作為一個常見的問題也是很多建筑企業(yè)在資質(zhì)升級時常常咨詢小編的一個問題，下面資質(zhì)服務網(wǎng)小編就帶大家一起來了解下。

近幾年建筑資質(zhì)改革發(fā)展至今依然沒有要停止的信號，通知中取消了資質(zhì)升級中的專業(yè)人員考核指標，不在考核建造師、職稱人員、技工和八大員等。將著重審核建筑企業(yè)的工程業(yè)績，那么通知的發(fā)布是否意味著我們在準備資質(zhì)升級材料時就不要準備相關人員呢？

辦理資質(zhì)升級的時候，住建部門會考察企業(yè)有無業(yè)績，業(yè)績證明需要準備相關人員材料。在這之中，負責工程施工的相關人員如建造師、職稱人員等，需要準備他們的資格證書、聘用合同、身份證明等詳細材料。如果材料有缺失的話，業(yè)績就不會得到認可，升級也就難以成功。

住建部實施新的資質(zhì)標準后，同時也加強了資質(zhì)的審批，對建筑企業(yè)資質(zhì)實施動態(tài)考核，而動態(tài)核查的話，也是要查看企業(yè)人員、資產(chǎn)等方面，人員不足就會進行處罰。企業(yè)要確保資質(zhì)辦理成功，并且能夠持續(xù)使用，人員準備很有必要。

綜合上文，我們可以看出，資質(zhì)升級人員考核仍然必不可少。只是相比新申辦所需要的人員將大幅度的減少，所以企業(yè)在經(jīng)營的過程中，仍然需要注意主要人才的儲備。同時在河南資質(zhì)升級辦理的過程中如有其它問題都可咨詢資質(zhì)服務網(wǎng)，您身邊的資質(zhì)代辦公司！

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