職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。它不僅可以提升企業(yè)員工生活保障和生活質(zhì)量，也能夠根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行稅前抵扣節(jié)約成本。那么，屬于支付福利費(fèi)的項(xiàng)目有哪些呢？職工福利費(fèi)又該如何入賬呢？

一、職工福利費(fèi)的范圍

1．職工醫(yī)藥費(fèi)；

2．職工生活困難補(bǔ)助；

3．集體福利的補(bǔ)貼；

4．職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；

5．其他福利待遇。

二、職工福利費(fèi)賬務(wù)處理

僅僅是了解哪些費(fèi)用屬于職工福利費(fèi)是不夠的，作為一個(gè)合格的財(cái)務(wù)人，我們更要了解職工福利費(fèi)該如何進(jìn)行賬務(wù)處理。

【案例】

a公司給職工發(fā)放防暑降溫費(fèi)共45 000元，則，會(huì)計(jì)分錄編制如下：

支付費(fèi)用時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi) 45 000

貸：現(xiàn)金 45 000

結(jié)轉(zhuǎn)費(fèi)用時(shí)

借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi) 45 000

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi) 45 000

結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)

借：本年利潤(rùn) 45 000

貸：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi) 45 000

溫馨提示：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后，應(yīng)付福利科目取消，職工福利費(fèi)不再需要計(jì)提。

三、公司團(tuán)建聚餐的費(fèi)用可以稅前扣除么？

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))規(guī)定：“《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：……

(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。”

職工福利費(fèi)用無(wú)論是對(duì)企業(yè)員工，還是企業(yè)自身都有著諸多好處，因此許多企業(yè)都對(duì)其十分重視。以上是小編為大家?guī)?lái)的職工福利費(fèi)賬務(wù)處理方法，希望對(duì)大家有所幫助！

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文章名稱：報(bào)銷員工福利會(huì)計(jì)分錄（員工生日福利怎么做賬）

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